Você pode ter um discurso
poderoso, de fazer sua equipe aplaudi-lo de pé. Mas se suas atitudes não
condizem com suas palavras, esqueça sua liderança, pois ninguém irá segui-lo.
Muitos tentam sem sucesso pregar o discurso: “Faça o que eu digo, e não o que
eu faço”.
Se você pretende que sua
equipe seja motivada, cheia de energia e comprometida, você deve ser um “modelo”
para isso.
Um líder tem que ter essa
motivação demonstrada nos olhos! Sua postura deve transmitir confiança e
segurança para seus liderados. Eles devem pensar que estão na empresa certa,
com o líder certo.
Você não pode determinar que
sua equipe chegue mais cedo ou fique até mais tarde, se você como líder nunca
faz isso.
Geralmente os vendedores não
gostam de fazer ligações para prospecção. O que acha de tomar a iniciativa e
ligar para alguns clientes? Não precisa fazer o trabalho para o vendedor, mas dê
o exemplo, mostre como faz.
Seus liderados estão te
observando. Eles precisam perceber e identificar uma grande referência para acreditarem.
Portanto seja esse “modelo”,
essa “referência”. Ensine o caminho e mostre
que você está com sua equipe para “o que der e vier”. Certamente sua equipe o
seguirá e vocês juntos conquistarão ótimos resultados!
Bom trabalho!
Edson Moura
Edson Moura Tem mais de uma década de
experiência no varejo nacional e carreira desenvolvida em grandes empresas do
país. Foi vendedor, gerente e supervisor de loja. Hoje atua como palestrante ajudando
as empresas a terem mais vendas e lucros. Isso com uma equipe comprometida,
motivada e acima de tudo, feliz. Também possui formação Practitioner em PNL e
nível Master em Coaching. É Coordenador e coautor do livro LIBERTE SEU PODER e
coautor do livro PRÁTICAS DE LIDERANÇA.