A seleção será realizada entre os meses de junho e setembro. As etapas incluem testes online e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas. É desejável que o candidato tenha experiência anterior no varejo ou em negociação, conhecimentos em um segundo idioma, disponibilidade para mudança e pós-graduação – no caso da seletiva para a área comercial.
Como benefícios, a empresa oferece assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour para desconto em compras, plano de previdência privada, seguro de vida, vale-transporte e restaurante.