“Muitos funcionários da rede entraram na empresa no final do ano e foram aproveitados pelo Recursos Humanos. Apesar de as vagas serem temporárias, é possível a efetivação como fixos, daqueles profissionais que se destacam nas funções”, afirma Débora Rodrigues, analista de RH.
O grupo Di Santinni busca candidatos maiores de 18 anos, com alguma experiência no comércio e segundo grau completo. Após a admissão, haverá um dia de treinamento de integração na empresa.
O processo seletivo é composto por duas entrevistas: uma com o RH e outra com o gerente da loja. Para participar é necessário que os candidatos deixem o currículo na loja de interesse. Para o cargo de vendedor é oferecida uma comissão e a carga horária de trabalho é de 44 horas semanais.
Sobre o Grupo Di Santinni:
A rede varejista multimarcas do setor de calçados nasceu em 1980, com uma fábrica de pequeno porte e apenas oito funcionários. Atualmente, é um dos três maiores players do mercado calçadista do país, com 125 lojas (28% próprias e 72% franquias). A marca está presente em 12 estados das regiões Sudeste, Nordeste e Norte do Brasil, com unidades em localidades como: Rio de Janeiro, São Paulo, Alagoas, Amazonas, Rondônia, Maranhão, entre outras.