1.
ENTUSIASMO: Um líder entusiasmado faz pensar que uma meta desafiadora seja
possível. Ele passa a ideia de que todos podem mais.
2.
IMPARCIALIDADE: Líderes influentes não criam “panelinhas”, nem fazem fofoca
com alguns membros da equipe.
3. FIRMEZA: Os líderes são pessoas exigentes e persistentes. Sempre
buscando excelência em cada tarefa.
4.
HUMILDADE: Um líder arrogante cria um clima ruim e destrói bons
relacionamentos.
5. CONFIANÇA: um líder deve demonstrar segurança e confiança (mesmo nos
momentos de adversidades) para que seus seguidores o sigam.
Edson
Moura
Edson Moura Tem mais de uma década de
experiência no varejo nacional e carreira desenvolvida em grandes empresas do
país. Foi vendedor, gerente e supervisor de loja. Hoje atua como palestrante
ajudando as empresas a terem mais vendas e lucros. Isso com uma equipe
comprometida, motivada e acima de tudo, feliz. Também possui formação
Practitioner em PNL e nível Master em Coaching. É Coordenador e coautor do
livro LIBERTE SEU PODER e coautor do livro PRÁTICAS DE LIDERANÇA. www.edsonmoura.com