Sua equipe está com
dificuldades? As metas da empresa não estão sendo alcançadas? Você sente que
sua equipe está desmotivada e não sabe como atingir resultados diferentes?
Se as coisas não
estão indo como deveriam chegou a hora do líder assumir a responsabilidade.
Então como líder, o que você não deve fazer?
Jogar a culpa na
empresa (proprietário, supervisor ou mesmo no RH). Assuma a responsabilidade
pelo desempenho da sua equipe.
E o que o líder deve fazer?
Compreender que
você é o principal responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus
liderados. Como líder, é você quem deve treinar (tanto
em operações, quanto em conhecimento de produtos e procedimentos de vendas),
acompanhar continuamente e corrigir possíveis pontos de melhoria através do
feedback.
Não seja um simples
cobrador de tarefas, mas sim um ORIENTADOR sincero que deseja desenvolver cada
membro da equipe.
Todo gerente possui
alguns diamantes brutos em suas mãos.
Então é responsabilidade do líder lapidar
estes diamantes brutos e revelar valores que podem tornar-se futuros campeões
de vendas, gerentes, supervisores e até diretores da empresa.
Boas gestão!
Edson Moura
Edson Moura Tem mais de uma década de
experiência no varejo nacional e carreira desenvolvida em grandes empresas do
país. Foi vendedor, gerente e supervisor de loja. Hoje atua como palestrante
ajudando as empresas a terem mais vendas e lucros. Isso com uma equipe
comprometida, motivada e acima de tudo, feliz. Também possui formação
Practitioner em PNL e nível Master em Coaching. É Coordenador e coautor do
livro LIBERTE SEU PODER e coautor do livro PRÁTICAS DE LIDERANÇA.
Acesse: www.edsonmoura.com
Inscreva-se: www.youtube.com/user/EdsonMouraVarejo